为进一步推进产教融合，深化校企合作，切实提升高素质技能人才培养质量，积极拓宽毕业生就业市场，助力毕业生更充分更高质量就业，10月23日下午，校长贺瑛、副校长郁萍、校长助理张居阳、机电学院院长杨萍一行前往施耐德电气（中国）有限公司开展访企拓岗和人才供需对接活动，学校招就处、机电学院相关负责人随行参加。

施耐德电气（中国）有限公司全球供应链中国区智能家居事业部副总裁王强、人力资源总监及校企合作负责人李宁、人力资源总监计魁君、厂长高雅、生产经理陈世军、人力资源经理秦洁和人力资源业务伙伴陈怡璇热情接待。双方就深化校企合作、人才培养、拓宽就业渠道、实习实训、校企合作、产学研项目、创新机制等多方面进行深入交流。

座谈交流时，校长贺瑛从学校历史沿革、学生规模、办学成效等方面介绍了学校基本情况。她指出，学校不断优化教育教学改革和持续扩大校地企合作、产教融合的力度，聚焦产业布局，对接专业设置，优化人才培养方案。学校注重应用，注重技能，坚持应用性，坚持行业性，坚持国际化，以信息智能制造为一体，服务和商贸为两翼的新转变。希望未来双方积极探索新形势下合作新思路，进一步促进学校与企业之间的紧密合作与双向奔赴，拓宽产教融合的路径，期望能够在产业创新领域开展更加深入、更为广泛的合作，实现更高程度的共同发展，共同培养出企业所需、适合社会发展的应用技能型人才。

施耐德电气（中国）有限公司全球供应链中国区智能家居事业部副总裁王强介绍了公司概况、发展历程、企业文化、未来规划等方面情况。施耐德电气作为全球500强企业，将世界领先的电气化、自动化和数字化技术应用于智慧工业、具有韧性的基础设施、面向未来的数据中心、智能楼宇以及数智家居中。他表示，企业现阶段在加快向数字智能制造领域转型、注重企业员工个人发展，与学校人才培养理念具有很高契合度。他希望校企能找准合作契合点，同频共振，积极探索体系化、全方位的合作模式，进一步拓宽合作空间、加深合作力度，实现发展联动、成果共享、校企双赢。

随后，校领导一行参观了企业的工厂车间，深入了解了企业的生产流程、技术创新以及人才培养等方面的情况。紧接着，人力资源总监李宁介绍了公司目前施耐德师徒筑梦计划、定向班等校企合作的若干模式；人力资源总监计魁君就公司用人需求、人才发展及校企合作等作了详细阐述。最后，与会人员就如何进一步深化政校企合作，促进校企协同育人、产教融合、联合订单、师资培训、人才培养、专业共建、合作创新、资源互补、毕业生就业等方面展开交流讨论，并初步达成了多项合作意向。

近年来，学校积极探索“校企合作、产教融合、资源共享、互惠双赢”的发展之路，在人才培养、教学实践、师资提升、实习就业等多领域开展合作，全面提升校企合作的层次与内涵，着力培养适应社会发展的高质量技能人才。