面试时最糟糕的情况，恐怕就是因为说错话而给面试官留下坏印象。但往往祸从口出，可能是你自作聪明，也可能是大脑一时短路，总会有一些不该说的话从你嘴里脱口而出。即使这种情况无法避免，也要牢牢记住有五句话，是你无论如何也不能说的。

    今天我们的目的很简单，就是希望你在看完这篇文章后能够记住这些“决不能说的话”，在面试中避开这些坑。

1、“对不起，我迟到了！”

    我们先从最基本的开始说起。面试，永远不能迟到！即便你非常适合这份工作，但是如果你迟到了，基本上很难再使面试官对你有好的印象。

    解释迟到的常用借口比如交通拥堵、地铁晚到，甚至狗吃了你的简历等，都不是好的托词，面试官会想：“如果Ta连面试都敢迟到，工作以后会怎样？” 

    如果你真的因为某些不可抗力的原因迟到了，千万不要说“对不起，我迟到了”。如果在这个时候道歉或者表现出沮丧，愧疚无疑是在浪费彼此的时间。既然我已经在时间上扣掉了一分，那么你就一定要用最短的时间整理好情绪，调整好状态，尽快进入面试状态。用你的能力弥补自己的“过失”。

2、“我善于和人打交道，有团队精神。”

    避免落入俗套，不要说诸如此类的套话。不然面试官会觉得你很无聊，没创意，也记不住你。 

    你能想象你的面试官听到过多少遍“人缘好的人”和“有团队精神的人”吗？这些“优点”已经如滔滔江水了。而且坦白地说，这些所谓的特质平淡无奇。毕竟团队合作是做任何工作最基本的资格。 

    如果想给面试官留下深刻的印象，那么你应该强调自己与此工作相关的独有能力。所以，你不仅仅是一个“有团队精神的人”，而是一个能带领团队跨部门工作的人才，同时，你应该举一个实例，告诉面试官你是怎么取得此类成功的，以证实你确实有那样的能力。 

3、“我的缺点就是我工作过分努力。”

    面试官们通常都很喜欢问这个问题——“说说你最大的缺点是什么”，所以你得准备好怎么回答这个尴尬的问题。很多面试指导类书籍，教你“把缺点转换成优点来说”，这其实是一个过时了的建议。

    也许第一个人用这一招的时候，确实很有用，但是现在这招已被用滥了。面试官不笨，当然能看穿这些小把戏。他们或者会让你再说一个真实的缺点，或者就直接不再考虑你了。 

    比较明智的方法是找出自己一个真正的缺点，但是这个缺点对你求职不会产生坏影响。用一种合适的口吻向你的面试官描述这个缺点，并告诉他你已经在努力改进中。 

4、“面试过程中我有什么做得不好的地方吗？” 

    首先，你可能一下子难住了你的面试官，使她不快。根据你提问的方式，你可能让人觉得你在耍宝或者咄咄逼人。更重要的是，你不可能通过这种方式获得任何有价值的建议。

    很多公司给他们的面试官培训，让他们避免给予面试者具体的回应。同时，大部分考虑周到的面试官需要仔细阅读他们的面试记录、深思熟虑后再对候选人做出判断。 

    最糟糕的情况是，你会因为问这个问题而使面试官给你一个很负面的评价。面试中，最能让人记忆深刻的就是第一印象和最后的印象，你肯定不会希望你们最后的交流着重在你的弱点上。

5、“我没有任何问题。” 

    面试到最后，你的面试官会问你：“你要问我什么问题吗？”记住，你的回答永远得是：“是的，我有问题。”

    事先至少准备三个问题。选择问一些能显示出你对这份工作或这个公司事先做过研究的问题，也可以问一些显示出你对这个工作机会非常感兴趣的问题。 

    注意，一定不能问很容易在网上搜到答案的问题，如业务，产品。薪酬、加班等问题，不建议上来就问，最终HR面的时候可以问。

    像这样提问，能表现出你是一个非常上进的人：

这个职位在公司的发展前景是怎样的？有什么晋升机制？在什么条件下，可以获得晋升机会？

    像这样提问，能表现出你加入公司的意愿非常强烈：

赢得这个岗位需要几轮面试？接下来的流程是什么？团队成员有多少人？大家怎么分工？目前团队的核心工作是哪些？

    即便你在面试的整个过程中都在提问题，你仍然需在最后至少准备一个问题。一个优秀的问题往往能让他们知道你的思考方式和兴趣所在，所以请务必问一些对你获得工作机会有帮助的信息。

总结

1、绝对不能迟到。

2、避免落入俗套。

3、挑“合适”的缺点介绍自己。

4、别问不该问的问题。

5、更不能不问问题。