为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业就业工作的决策部署，积极响应教育部及上海市教委关于开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动和就业百日冲刺活动的要求，加强校企供需对接，深化校企合作，全面推进产教融合，切实提高应用技能型人才的培养质量，6月16日下午，上海东海职业技术学院2024届毕业生校园综合招聘会在校体育场圆满落幕，标志着我校2024届毕业生就业工作正式开启。

就业是“六稳”、“六保”的首项，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。社会各界对我校2024届毕业生校园综合招聘会都非常关注：本次招聘会由上海市学生事务中心及闵行区人力资源和社会保障局指导，上海东海职业技术学院主办，闵行区就业促进中心、吴泾镇社区事务受理服务中心、闵行区工商业联合会及春申金字塔人才学院吴泾分院支持协办。学校高度重视，把招聘会当成头等大事，校长王刚亲赴现场指挥，副校长郁萍亲临第一线，对企业筛选、现场布置、安全事项等重要事项作出部署，就业办公室精心布置，校办、学生处与后勤保障部等部门提供各项支持，各二级学院院长、党支部书记及毕业班辅导员均赴现场，并积极组织毕业生安全、有序参会。

就业形势日益严峻，但社会用人单位对我校毕业生的青睐却逐年递增。报名参加本次招聘会的申请纷至沓来，就业办公室对所有报名企业的规模资质以及用人需求作了仔细的排查筛选，结合我校专业特点和学生需求，最终共邀请了186家企业参会。涉及生产制造、汽车维修、电子信息、服装、人力资源、旅游服务、IT、教育、银行金融、物流贸易等多个行业，涵盖了交通、制造、贸易、会计、行政管理、金融等专业领域61个职位，覆盖了2024届20个专业。其中，重点引进了日立电梯、中国航空、国药控股、城投水务集团、衣恋时装等外资及国有企业，共向毕业生提供近790余个职位数，提供超过5500个工作岗位数。在招聘会现场还特别设立了“求职面试专家坐诊台”及“征兵政策咨询台”，通过开展送政策、送岗位、送信息和送指导进校园，全方位地开展就业指导服务工作，提升学生就业和职业发展能力。

招聘会现场井然有序、有条不紊，同学们参加招聘会的热情高涨，距离招聘会开始还有一段时间，2024届毕业生们已经手持简历早早来到体育场咨询，很多非毕业班同学也接踵而来，希望通过现场咨询、模拟体验来提前了解企业招聘流程及就业形势。同学们在与用人单位面对面的交流中得以了解公司的基本情况及未来发展前景，对实习、就业岗位设置、薪资待遇、培训安排及职业规划有了更深的认识，同时也展现了自己的专业素养和综合素质。我校1390余名毕业生来到现场，与企业嘉宾交流，积极自我推荐。据不完全统计，此次招聘会现场投递简历1164份，初步达成就业意向791人次，有效搭建了毕业生与企业交流的桥梁，精准对接用人单位与毕业生需求。

招聘会上，校领导与参会企业代表作了亲切交流，向长期以来一直关心支持学校发展的社会各界和用人单位、校友表示感谢，并就学校发展、办学特色、人才培养和就业工作等方面进行了简要介绍，调研了解企业对我校毕业生的评价和需求。同时，积极向用人单位推介学校毕业生，力争让一批又一批具备家国情怀和使命担当、技能扎实又爱岗敬业的高素质毕业生顺利进入企业适应岗位，为经济社会发展作出应有的贡献。

此次招聘会，用人单位不仅对我校毕业生的整体素质表示满意，也对学校的宣传和组织工作给予了高度肯定。本次招聘会活动取得了理想的效果，不仅助力毕业生找到了合适的工作岗位，提升了我校的就业质量；而且也面向企业和社会作了一次成功的宣传，充分展示了东海的品牌形象，为今后进一步深入拓宽优化就业渠道打下了坚实的基础。学校也将充分发挥专业特色、人才资源优势，千方百计访企拓岗促就业，不断推动校企协同发展、人才培养质量提升，实现校企双方合作共赢。